Portale lavoropubblico.gov.it – Strumenti, sistemi informativi e azioni di accompagnamento per una gestione strategica delle risorse umane

Portale lavoropubblico.gov.it - Strumenti, sistemi informativi e azioni di accompagnamento per una gestione strategica delle risorse umane
Dipartimento della Funzione Pubblica

 

Il progetto ha l’obiettivo di sostenere i processi di aggiornamento e innovazione dei sistemi di gestione del personale e della dirigenza anche con l’impiego di strumenti informativi, l’attivazione di servizi online e la digitalizzazione delle procedure amministrative più rilevanti nei diversi ambiti di competenza interessati dalle riforme sul pubblico impiego.

Il progetto prevede tre principali linee di azione:

  • Progettazione e implementazione di una piattaforma tecnologica (portale del lavoro pubblico) e contestuale creazione/sviluppo di banche dati, con l’obiettivo di implementare le innovazioni introdotte dalla riforma della PA in tema di programmazione dei fabbisogni di personale per la migliore allocazione delle risorse umane e per lo sviluppo delle competenze; rendere più efficienti i processi; ridurre gli oneri informativi a carico delle amministrazioni nelle attività inerenti la gestione delle risorse umane; innalzare i livelli di trasparenza e conoscibilità in favore dei diversi portatori di interesse; valorizzare e diffondere strumenti, percorsi, soluzioni e best practice in tema di lavoro pubblico.
  • Sviluppo di un sistema informativo nazionale a supporto delle politiche di reclutamento (portale del reclutamento) e azioni di accompagnamento ai processi di capacity building con l’obiettivo di assicurare maggiore conoscibilità della composizione e delle caratteristiche della domanda e dell’offerta di lavoro pubblico a supporto delle politiche di gestione e reclutamento; sviluppare un efficiente marketplace della domanda e dell’offerta di lavoro idoneo a garantire l’innalzamento dei livelli di trasparenza dei procedimenti e delle opportunità di lavoro nelle PA attraverso procedure di selezione più efficaci.
  • Promozione e monitoraggio del Lavoro Agile, al fine di diffondere e monitorare le nuove modalità spazio-temporali di svolgimento della prestazione lavorativa attraverso il sito Lavoro Agile.

 

articoli correlati
luglio 31, 2019
Una “cassetta degli attrezzi” e degli strumenti operativi, necessari ad avviare la sperimentazione nelle...
luglio 29, 2019
Aggiornati i dati relativi alle aree interne nell’ambito del progetto “La Strategia Nazionale per...
luglio 12, 2019
Sono 18 le amministrazioni pubbliche ammesse a partecipare al progetto RiformAttiva, dopo la riapertura dei termini che...
giugno 25, 2019
L’attuazione del Programma Operativo al centro del Comitato di Sorveglianza 2019, il quinto dall’avvio del...
maggio 20, 2019
Il progetto Competenze digitali per la PA, promosso dal Dipartimento della Funzione Pubblica – Ufficio per l’innovazione e...
maggio 7, 2019
7 maggio 2019 – AgendaDigitale.eu Adriana Agrimi – Dirigente Area Trasformazione digitale e Ufficio Progettazione...
maggio 2, 2019
30 aprile 2019 – COR.COM Federica Meta Sono 2001 i Comuni migrati su Anpr. Lo...