7 aprile 2026 – lentepubblica.it
L’iniziativa, promossa dal Dipartimento della funzione pubblica, rappresenta un passaggio strategico per sostenere gli enti locali di minori dimensioni, spesso alle prese con carenze strutturali di personale e difficoltà nel reperire competenze specialistiche.
Un progetto per rafforzare i piccoli enti locali
Il concorso si inserisce nel più ampio programma di modernizzazione della Pubblica Amministrazione, con un focus specifico sui Comuni con popolazione ridotta. In queste realtà operano attualmente circa 53.000 dipendenti, un numero progressivamente diminuito negli ultimi anni, con evidenti ripercussioni sulla capacità amministrativa.
L’obiettivo dell’iniziativa è chiaro: ridurre il divario di competenze e risorse umane tra grandi e piccoli enti, favorendo un modello di reclutamento centralizzato che semplifichi le procedure e garantisca qualità nella selezione.
Il progetto rientra nel Programma Operativo Complementare al PON “Governance e capacità istituzionale” 2014-2020 e prosegue il percorso già avviato nel novembre 2025, consolidando un approccio sistemico al rafforzamento della macchina amministrativa locale.
