24 marzo 2026 – europa.regione.campania.it
Il Dipartimento della funzione pubblica ha pubblicato un nuovo bando per la raccolta di manifestazioni di interesse da parte degli enti locali con meno di 5.000 abitanti al fine di organizzare e finanziare di un concorso unico per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di personale con competenze per la modernizzazione e la digitalizzazione.
L’iniziativa nasce nell’ambito del progetto “Reclutamento per l’innovazione e lo sviluppo nei piccoli comuni”, finanziato con i fondi della politica di coesione attraverso il Programma Operativo Complementare al PON “Governance” 2014-2020. Le risorse servono a coprire i costi di organizzazione del concorso e delle attività di supporto al reclutamento (le assunzioni restano invece a carico dei singoli comuni). A gestire la procedura sarà il Dipartimento della funzione pubblica con il supporto della Commissione RIPAM e di Formez PA.
Il bando è rivolto agli enti locali, che devono dichiarare quante e quali figure intendono assumere, dimostrando che la richiesta è coerente con la propria programmazione del personale.
I profili previsti sono quattro, funzionario con competenze giuridiche, funzionario con competenze economiche e contabili, funzionario con competenze digitali, funzionario con competenze nell’ambito dell’ingegneria e dell’architettura. Si tratta delle figure che più mancano nei piccoli enti locali, soprattutto in materia di transizione digitale, contabilità e progettazione.
Come detto, possono partecipare i comuni fino a 5.000 abitanti, a patto che non abbiano già ricevuto finanziamenti pubblici per le stesse attività. Ogni comune può presentare una sola domanda tramite il portale inPA entro le ore 12 del 15 aprile 2026.
Una volta raccolte tutte le adesioni, il Dipartimento valuterà il fabbisogno complessivo e avvierà il concorso unico, con l’obiettivo di garantire almeno un’assunzione per ciascun ente ammesso, dando precedenza ai più piccoli.
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